ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : ଆଇଟି ସେବା ପ୍ରମୁଖ କଗ୍ନିଜାଣ୍ଟ 2021 ମସିହାରେ ଭାରତରେ 28,000 ଫ୍ରେଶର୍ ନିଯୁକ୍ତି କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରିଛି, ଯାହାକି CY21 ର Q1 ରୁ 18% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଆକର୍ଷଣର ମୁକାବିଲା ପାଇଁ 2020 ରେ ନିଯୁକ୍ତ 17,000 ତୁଳନାରେ | କଗ୍ନିଜାଣ୍ଟର 2,96,500 ର ହେଡକାଉଣ୍ଟ ଅଛି ଏବଂ ଦୁଇ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଭାରତରେ ଅବସ୍ଥାପିତ |
ସିଇଓ ବ୍ରାଏନ୍ ହାମଫ୍ରିସ୍, କଗ୍ନିଜାଣ୍ଟ ଏକ ରୋଜଗାର କଲ୍ କୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆକର୍ଷଣର ସମାଧାନ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ସଠିକ୍ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି | “ଏବଂ ଅବଶ୍ୟ, ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ, ଆମେ ଏହାର ବେତନ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଉପାଦାନଗୁଡିକ ପରିଚାଳନା କରିବାକୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛୁ।”
ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଗତ କିଛି ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଇସ୍ତଫା ଉପରେ ଆଧାର କରି କମ୍ପାନୀ ଆକର୍ଷଣର କ୍ରମାଗତ ବୃଦ୍ଧି ଦେଖିବ କାରଣ ଭାରତରେ ଦୁଇ ମାସର ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅବଧି ଥିଲା। “ତେଣୁ Q2 ରେ କେଉଁ ଆକର୍ଷଣ ରହିବ ସେ ବିଷୟରେ ଆମର ବୁଝାମଣା ଅଛି । କିନ୍ତୁ ତାହା ଆମ ମଡେଲରେ ଏବଂ ଆମର ମାର୍ଗଦର୍ଶନରେ ପରିଣତ ହୋଇଛି | ଏବଂ ଆମେ ଅତିରିକ୍ତ ବେତନ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ ରେକର୍ଡ ବେଗରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଛୁ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।
ସଂରକ୍ଷଣ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ସମାଧାନ ପାଇଁ ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ କମ୍ପାନୀ ଏକ ମଲ୍ଟି-ପାର୍ଟ ଯୋଜନା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରୁଛି ଯେଉଁଥିରେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଯୋଗଦାନ ପ୍ରୟାସକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ତାଲିମ ଏବଂ ଚାକିରି ଘୂର୍ଣ୍ଣନ ମାଧ୍ୟମରେ ଲୋକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି, କ୍ୟାରିୟର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବା, ବିଲ୍ ପାଇଁ ଏକତ୍ର ମାସିକ ପଦୋନ୍ନତି ଚକ୍ରକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେବା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ସହଯୋଗୀ ଏବଂ ଅଧିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ଚାହିଦା ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ପଦୋନ୍ନତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା |
