ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : ଶିଳ୍ପ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଭାରତକୁ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଖୁସି ପୁରସ୍କାର ମିଳିବାକୁ ଯାଉଛି। କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ଖୁସି ସ୍ଥାନ ପୁରସ୍କାର ଆରମ୍ଭ କରିଛି। ଯାହାକୁ ଭାରତର ପ୍ରଥମ ପୁରସ୍କାର ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇଛି। ଯାହା କେବଳ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଖୁସି ଉପରେ ଧ୍ୟାନ କେନ୍ଦ୍ରିତ କରିଥାଏ। ଏହି ଉଦ୍ଘାଟନୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଜୁଲାଇ ଶେଷକୁ ମୁମ୍ବାଇରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ। ଭାରତର କର୍ପୋରେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ରର ବରିଷ୍ଠ ନେତାମାନେ ଯୋଗଦେବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହି ପୁରସ୍କାରଗୁଡ଼ିକ ସକାରାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟ ସଂସ୍କୃତି ଗଠନ କରୁଥିବା ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ସେମାନେ ପ୍ରତିଦିନ କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟିକ ଫଳାଫଳ ସହିତ ଏହାର ସଂଯୋଗ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି। କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଜ୍ଞତା ଗୁରୁତ୍ୱ ପାଇବା ସହିତ ଏହି ଶୁଭାରମ୍ଭ କରାଯାଇଛି। ଆୟୋଜକମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ପୁରସ୍କାରଗୁଡ଼ିକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ବଜାୟ ରଖୁଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେବ।
ଜୁରୀ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ
ପୁରସ୍କାରଗୁଡ଼ିକର ଅଧ୍ୟକ୍ଷତା ଆର୍ପିଜି ଗ୍ରୁପ୍ର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ହର୍ଷ ଗୋଏଙ୍କା କରିବେ। ବରିଷ୍ଠ ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ମାନବ ସମ୍ବଳ ନେତାଙ୍କ ଏକ ଜୁରୀ ପ୍ରବେଶଗୁଡ଼ିକର ବିଚାର କରିବେ। ସେମାନେ ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ଭୂମିକାକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ପୃକ୍ତି ପୁରସ୍କାରଗୁଡ଼ିକୁ ଦୃଢ଼ ବୃତ୍ତିଗତ ସମର୍ଥନ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ କଠୋରତା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଉର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ।
୧) ହର୍ଷ ଗୋଏଙ୍କା – ଆର୍ପିଜି ଗ୍ରୁପ୍ର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ
୨)ଅଚଳ କାହ୍ନା – ଏସ୍ଏଚ୍ଆର୍ଏମ୍, ଏପିଏସି ଏବଂ ମୀନାର ସିଇଓ
୩)ହରିତ୍ ନାଗପାଳ – ଟାଟା ପ୍ଲେ ଏମ୍ଡି ଓ ସିଇଓ
୪)ପବିତ୍ର ସିଂହ – ପେପ୍ସିକୋ. ଇଣ୍ଡିଅଆ ଏବଂ ସାଉଥ୍ ଏସିଆ ସିଏଚ୍ଆର୍ଓ ଏବଂ ଭିପି
୫)ଡ. ଅତୁଲ ହେଜ୍ଡେ – ୟାଆପା ଡିଜିଟାଲ୍ର ଫାଉଣ୍ଡର ଏବଂ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ
୬) ଡ. ପ୍ରଜ୍ଜଲ ଶାହା – ଏଚ୍ଆର୍ କଥାର ଫାଉଣ୍ଡର ଏବଂ ସମ୍ପାଦକ ମୁଖ୍ୟ
୭) ନିତୁ ଭୁଷଣ – ସାଉଥ୍ ଏସିଆ ନେଷ୍ଟିଲ୍ର ମାଽ ସମ୍ବଳ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ
୮) ପୁଶପ କୁମାର ନାୟକ – ବିପିସିଏଲ୍ର କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିକାଶ
୯) ସୁନିତା ଚେରିଆନ୍ – ପୂର୍ବତନ ମୁଖ୍ୟ ସଂସ୍କୃତି ଅଧିକାରୀ ଏବଂ ଏସ୍ଭିପି କର୍ପୋରେଟ୍ ଏଚ୍ଆର୍, ଉଇପ୍ରୋ
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଖୁସି ଉପରେ ନେତାଙ୍କ ମତାମତ..
“କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଖୁସି ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକର ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର କେନ୍ଦ୍ରବିନ୍ଦୁ ପାଲଟିଛି। ଏହିପରି ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡ଼ିକ ସେହି ଆଲୋଚନାକୁ ସାମ୍ନାକୁ ଆଣିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ,” ହର୍ଷ ଗୋଏଙ୍କା କହିଛନ୍ତି। ହ୍ୟାପିଏଷ୍ଟ ପ୍ଲେସେସ୍ ଟୁ ୱାର୍କର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ରାଜ ନାୟକ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅନେକ ସଂଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଦୈନନ୍ଦିନ କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଭାବନାକୁ ଅଣଦେଖା କରନ୍ତି।
ପୁରସ୍କାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଅଂଶଗ୍ରହଣ..
ଏହି ପୁରସ୍କାରଗୁଡ଼ିକ ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଗମ୍ଭୀରତାର ସହ ନେଉଥିବା ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦିଏ। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଏକ ସଂରଚିତ ଖୁସି ସଂଳାପ ବ୍ୟବହାର କରେ। ଏଥିରେ ଏକ ସଂସ୍କୃତି ଅଡିଟ୍ ଏବଂ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଜୁରି ସମୀକ୍ଷା ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଯେକୌଣସି ଆକାର ଏବଂ କ୍ଷେତ୍ରର ସଂଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ।
ପ୍ରବେଶ ବିବରଣୀ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କେନ୍ଦ୍ର..
ପ୍ରବେଶଗୁଡ଼ିକ ଏବେ www.happiestplacestoworkawards.com. ରେ ଖୋଲା ଅଛି। ଆୟୋଜକମାନେ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସରଳ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରନ୍ତି। ସେମାନେ କୁହନ୍ତି ଯେ ଏହା ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟି ଦେବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି। ନୀତି ଏବଂ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଲାଭ ବ୍ୟତୀତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରତିଦିନ କାମରେ କିପରି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ତାହା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଇଛି।
କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ମୁଖ୍ୟାଂଶ ଏବଂ ଆଶାକରା ଅଂଶଗ୍ରହଣ..
ଆୟୋଜକମାନେ ଏହାକୁ ଭାରତର ପ୍ରଥମ ପୁରସ୍କାର ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛନ୍ତି ଯାହା କେବଳ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଖୁସି ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ। ସେମାନେ ସିଇଓ, ସିଏଚ୍ଆରଓ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ନେତାମାନଙ୍କ ଠାରୁ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଆଶା କରନ୍ତି। ସ୍ୱୀକୃତି ବହୁବିଧ କ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ବର୍ଗକୁ କଭର କରିବ। ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଲିଖିତ ନୀତି ଏବଂ ମାନକ ଅଭ୍ୟାସଠାରୁ ଅଧିକ ଯାଇ ପ୍ରକୃତ ସଂସ୍କୃତି ଉପରେ ଆଲୋଚନା ଆୟୋଜନ କରିବାର ଯୋଜନା କରୁଛି।
କାମ କରିବା ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ଖୁସି ସ୍ଥାନ ବିଷୟରେ..
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ବୁଝିବା ପାଇଁ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ସହଭାଗୀତା କରନ୍ତୁ। ଏହା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ କାମରେ ଲୋକମାନେ କିପରି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ତାହା ଉନ୍ନତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ବ୍ୟବହାରିକ, ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଇଛି। ଗୋଷ୍ଠୀ କହିଛି ଯେ ଏହା ସେହି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ପାଇଁ ନେତା ଏବଂ ଦଳଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଘନିଷ୍ଠ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ।
