ସାନ ଫ୍ରାନ୍ସିସ୍କୋ : ଆମେରିକାର ଆର୍ଥିକ ସେବା ସଂସ୍ଥା ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋ ବ୍ୟାଙ୍କ କଡା କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରିଛି ଏବଂ ସିମୁଲେଡ୍ କୀବୋର୍ଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଦର୍ଶାଇ ବହୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବରଖାସ୍ତ କରିଛି । ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋ କିଛି ବିଭାଗରୁ ଏହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବାହାର କରିଛି । ତେବେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା ଏହା ଯେ, ଏହି ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଫାଇନାନ୍ସ ବ୍ୟାଙ୍କର ଧନ ଏବଂ ନିବେଶ ପରିଚାଳନା ୟୁନିଟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ। ବ୍ଲୁମବର୍ଗର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଗତ ମାସରେ ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋ ତଦନ୍ତ କରିଲେ ଯେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ଜାଲିଆତି କରୁଥିବା ଜଣାପଡିଥିଲା। ଆର୍ଥିକ ଶିଳ୍ପ ନିୟାମକ ପ୍ରାଧିକରଣରେ ଦାଖଲ ହୋଇଥିବା ପ୍ରକାଶ ଏହି ସମ୍ପତ୍ତିକୁ ଏବଂ ନିବେଶ ପରିଚାଳନା ୟୁନିଟରୁ ବହିଷ୍କାର କରିବାର ସମାନ କାରଣ ଦର୍ଶାଇଛି। ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋ ମୁଖପାତ୍ର ଏକ ବିବୃତ୍ତିରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ମାନ୍ୟତା ଦେଇଛି ଏବଂ ଏପରି ଆଚରଣକୁ ବରଦାସ୍ତ କରିବ ନାହିଁ। ରିପୋର୍ଟରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଅନୁକରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏହିପରି ଡିଭାଇସ୍, ଯାହାକୁ “ମୁଭ୍ ଜିଗଲର୍” କିମ୍ବା “ମାଉସ୍ ମୋଭର” କୁହାଯାଏ । କରୋନା ମହାମାରୀର ସମୟରେ ଘରୁ ଯେତବେଳେ କାର୍ଯ୍ୟ ହେଉଥିଲା ସେହି ସମୟରେ ଏହି ଜାଲିଆତି କରୁଥିବା ଜଣାପଡିଛି ।
ରିପୋର୍ଟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ, ଟିକଟକ ଏବଂ ରେଡ୍ଡିଟ୍ ଭଳି ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଏହା ସମ୍ବଦ୍ଧିୟ ଟିପ୍ସ ବିନିମୟ କରିବା ସହିତ ଏପରି ପ୍ରଥା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା ଯାହା ଆମାଜନ୍ ଡଟ୍ କମରେ ୨୦ ଡ଼ଲାରରୁ କମ୍ ମୂଲ୍ୟରେ ମଧ୍ୟ ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲା । ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ରିପୋର୍ଟରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ଅଧିକାଂଶ ଏମଏନସି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନଜର ରଖିବା ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ ଉନ୍ନତ ଜ୍ଞାନକୌଶଳ ପ୍ରୟୋଗ କରିଥିଲେ। କର୍ମଚାରୀମାନେ କ’ଣ କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ କେଉଁ ୱେବସାଇଟ୍ ପରିଦର୍ଶନ କରିଛନ୍ତି ତାହା ଚିହ୍ନଟ କରିବାକୁ ଏହି ଉପକରଣ ଏବଂ ସେବାଗୁଡିକ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍କ୍ରିନସଟ ନେବା ଏବଂ କି-ଷ୍ଟ୍ରୋକ ଉପରେ ନଜର ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥିଲା।
କୋଭିଡ ମହାମାରୀ ପରେ, ଆର୍ଥିକ ଶିଳ୍ପ ପ୍ରଥମେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଘରୁ କାମ ଛାଡି ୨୦୨୨ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ “ହାଇବ୍ରିଡ୍ ଫ୍ଲେକ୍ସିବଲ୍ ମଡେଲ୍” ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲା। ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋ ଆଶା କରିଥିଲେ ଯେ ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀ ସପ୍ତାହରେ ତିନି ଦିନ ଏବଂ ପରିଚାଳନା କମିଟି ସପ୍ତାହରେ ଚାରି ଦିନ କାମ କରିବେ। ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଫାଇନାନ୍ସ ଫାର୍ମ ଘୋଷଣା କରିଛି ଯେ ଶାଖା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ପାଞ୍ଚ ଦିନ କାମ ପାଇଁ ଆସିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି। ଏହି ରିପୋର୍ଟରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋଙ୍କ ଏହି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବହିଷ୍କାର ୨୦୧୮ ରେ ଫାର୍ମରେ ଘଟିଥିବା ଏକ ଘଟଣାକୁ ମନେ ପକାଇ ଦେଇଥିଲା ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହାର ନୀତିର ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିଥିଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀକୁ ସେମାନଙ୍କର “ଅଯୋଗ୍ୟ ସନ୍ଧ୍ୟା ଭୋଜନ” ପାଇଁ ଦେୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।
ଏହି କାରଣ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କଲା ୱେଲ୍ସ ଫାର୍ଗୋ
