ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଆମେରିକା ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଡୋନାଲ୍ଡ ଟ୍ରମ୍ପ ଶୁକ୍ରବାର ଏକ ନୂତନ ଆଦେଶ ଜାରି କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଅନୁଯାୟୀ ଏଚ-୧ବି ଭିସାରେ ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ବାର୍ଷିକ $୧୦୦,୦୦୦ (ପ୍ରାୟ ୮.୩ ନିୟୁତ ଟଙ୍କା) ଶୁଳ୍କ ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଆମେରିକା ସରକାରଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଭିସା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ପ୍ରକୃତ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପୂରଣ କରିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି: ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ବିଜ୍ଞାନ, ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ଏବଂ ଗଣିତ ଭଳି କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଶ୍ୱର ସବୁଠାରୁ ପ୍ରତିଭାବାନ ଲୋକଙ୍କୁ ଆମେରିକାକୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା। ଏହା ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଛି ଯେ ଟ୍ରମ୍ପ ପ୍ରଶାସନର ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଭାରତୀୟଙ୍କ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ।
ଏଚ-୧ବି ଭିସା ଏକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଯାହା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ରରେ ବିଦେଶୀ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ ଯେଉଁମାନଙ୍କ ପାଖରେ ବିଶେଷ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରତିଭା ଅଛି ଯାହା ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ରରେ ସହଜରେ ଉପଲବ୍ଧ ନୁହେଁ। ତଥାପି, ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ସମାଲୋଚନାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଛି। କେତେକ ଯୁକ୍ତି ଦିଅନ୍ତି ଯେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏହାକୁ ଶୋଷଣ କରନ୍ତି ଏବଂ କମ ଦରମାରେ ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଅନ୍ତି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଆମେରିକୀୟ ଟେକ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଛଅ ଅଙ୍କ ବିଶିଷ୍ଟ ଦରମା (ପ୍ରାୟ $୧୦୦,୦୦୦ କିମ୍ବା ଅଧିକ) ପାଆନ୍ତି, ଏଚ-୧ବି ଭିସାରେ ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ $୬୦,୦୦୦ରୁ କମ୍ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି।
ହ୍ୱାଇଟ୍ ହାଉସ୍ ଷ୍ଟାଫ୍ ସେକ୍ରେଟାରୀ ୱିଲ୍ ସ୍କାର୍ଫ କହିଛନ୍ତି, “ଏଚ-୧ବି ଭିସା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ଅପବ୍ୟବହାର କରାଯାଉଛି। ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଉଚ୍ଚ ଦକ୍ଷ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ଯେଉଁମାନେ ଆମେରିକୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଉପଲବ୍ଧ ନାହାଁନ୍ତି ସେଠାରେ କାମ କରନ୍ତି। ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଏଚ-୧ବି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକଠାରୁ $୧୦୦,୦୦୦ ଆଦାୟ କରାଯିବ। ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରିବ ଯେ କେବଳ ପ୍ରକୃତରେ ଯୋଗ୍ୟ ଏବଂ ଅପରିବର୍ତ୍ତନୀୟ ଆମେରିକୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଆସିବେ।”
ଏହି ସମୟରେ, ଆମେରିକାର ବାଣିଜ୍ୟ ସଚିବ ହାୱାର୍ଡ ଲୁଟନିକ୍ କହିଛନ୍ତି, “ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବଡ଼ କର୍ପୋରେସନଗୁଡ଼ିକ ଆଉ ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦେଇପାରିବେ ନାହିଁ। ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଥମେ ସରକାରଙ୍କୁ $୧୦୦,୦୦୦ ଦେବାକୁ ପଡିବ, ତା’ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଏହା ଏହାକୁ ଆର୍ଥିକ ଭାବରେ ସ୍ଥାୟୀ କରିବ ନାହିଁ। ଯଦି ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅଛି, ତେବେ ଏହା ଆମେରିକାର ସର୍ବୋତ୍ତମ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟରୁ ସ୍ନାତକଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଉଚିତ। ଆମେରିକୀୟମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ଦିଆଯିବା ଉଚିତ, ଆମର ଚାକିରି ନେଉଥିବା ବିଦେଶୀମାନଙ୍କୁ ନୁହେଁ। ଏହା ଆମର ନୀତି, ଏବଂ ବଡ଼ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏଥିରେ ସହମତ।”
ଟ୍ରମ୍ପଙ୍କ ନୂତନ ଆଦେଶରେ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି $୧୦୦,୦୦୦ ବାର୍ଷିକ ଫି। ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଯେ କେବଳ ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରକୃତରେ ଉଚ୍ଚ-କୁଶଳୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି ସେମାନେ ଏଚ-୧ବି ଭିସା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ। ପ୍ରତିବର୍ଷ, ୮୫,୦୦୦ ଏଚ-୧ବି ଭିସା ଏକ ଲଟେରୀ ସିଷ୍ଟମ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ। ଆମାଜନ୍, ମାଇକ୍ରୋସଫ୍ଟ, ଆପଲ୍ ଏବଂ ଗୁଗଲ୍ ପରି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଚଳିତ ବର୍ଷ ସର୍ବାଧିକ ଭିସା ପ୍ରାପ୍ତକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅଛନ୍ତି। ଆମେରିକାର କାଲିଫର୍ନିଆ ରାଜ୍ୟ ସର୍ବାଧିକ ସଂଖ୍ୟକ ଏଚ-୧ବି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଏ।
ଏହି ନୂତନ ନିୟମ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ, କାରଣ ଏଚ-୧ବି ଭିସା ପ୍ରାପ୍ତକର୍ତ୍ତାଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୭୧ ପ୍ରତିଶତ ଭାରତୀୟ, ଯେତେବେଳେ ୧୧.୭ ପ୍ରତିଶତ ଚୀନ୍। ଏହି ଭିସା ସାଧାରଣତଃ ତିନିରୁ ଛଅ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ। ଟ୍ରମ୍ପ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଶିଳ୍ପ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ସ୍ୱାଗତ କରିବ, କାରଣ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଏବେ ଉଚ୍ଚ-କୁଶଳୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସୀମିତ ରହିବ, କମ୍ ଦରମାପ୍ରାପ୍ତ ପ୍ରବେଶ-ସ୍ତରୀୟ ଚାକିରି ନୁହେଁ। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଟ୍ରମ୍ପ ପ୍ରଶାସନର ଆଇନଗତ ପ୍ରବାସକୁ ସୀମିତ କିମ୍ବା ମୁଦ୍ରୀକରଣ କରିବା ପାଇଁ ବୃହତ ଯୋଜନାର ଏକ ଅଂଶ।
ଟ୍ରମ୍ପ “ଗୋଲ୍ଡ କାର୍ଡ” ନାମକ ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଅର୍ଡରରେ ମଧ୍ୟ ସ୍ୱାକ୍ଷର କରିଛନ୍ତି। ଏହା ଯୋଗ୍ୟ ବିଦେଶୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଯେଉଁମାନେ ଆମେରିକାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। ଏହି ଗୋଲ୍ଡ କାର୍ଡ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅଧୀନରେ, ଯଦି କେହି ଆମେରିକାର ଟ୍ରେଜେରୀକୁ $୧ ନିୟୁତ (ପ୍ରାୟ ୮.୪ କୋଟି ଟଙ୍କା) ଦାନ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ଶୀଘ୍ର ଭିସା ଏବଂ ଗ୍ରୀନ କାର୍ଡ ପାଇପାରିବେ। ଯଦି କୌଣସି କମ୍ପାନୀ କାହାକୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରେ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ $୨ ନିୟୁତ (ପ୍ରାୟ ୧୬.୮ କୋଟି ଟଙ୍କା) ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଟ୍ରମ୍ପ କହିଛନ୍ତି, “ଆମେ ଶହ ଶହ ବିଲିୟନ ଡଲାର ସଂଗ୍ରହ କରୁଛୁ। ଗୋଲ୍ଡ କାର୍ଡ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଚୁର ଟଙ୍କା ଆଣିବ। ଏହା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବ। ମୁଁ ଭାବୁଛି ଏହା ଚମତ୍କାର ହେବ। ଏହି ଟଙ୍କା ସହିତ, ଆମେ ଟିକସ ହ୍ରାସ କରିବୁ ଏବଂ ଋଣ ହ୍ରାସ କରିବୁ।”
ଗତ ମାସରେ, ଆମେରିକା ପର୍ଯ୍ୟଟନ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟିକ ଭିସା ପାଇଁ $୧୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବଣ୍ଡ ଲଗାଇ ଏକ ପାଇଲଟ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲା। ଏହି ନିୟମ ସେହି ଦେଶମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଯେଉଁଠାରେ ଲୋକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଭିସା ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ରହନ୍ତି କିମ୍ବା ଦୁର୍ବଳ ଭିସା ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଥାଏ। ଏଚ-୧ବି ଭିସା ଉପରେ ଏହି ନୂତନ ଶୁଳ୍କ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ପୁନର୍ବିଚାର କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବ ଯେ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରକୃତରେ ବିଦେଶୀ ଶ୍ରମିକ ଆବଶ୍ୟକ କି ନାହିଁ। ଟ୍ରମ୍ପ ପ୍ରଶାସନ କହିଛି ଯେ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଆମେରିକୀୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଏ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ଅପବ୍ୟବହାରକୁ ରୋକେ। ତଥାପି, ଏହା ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ।
