ଭୁବନେଶ୍ୱର: ଆଜି ବିଧାନସଭା ଶୀତକାଳୀନ ଅଧିବେଶନର ଅଷ୍ଟମ ଦିନ । ଗୃହରେ ରଣେନ୍ଦ୍ର ପ୍ରତାପ ସ୍ୱାଇଁ ପ୍ରଶ୍ନ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ଶିକ୍ଷା ସହାୟକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ 2011 ମସିହାରେ ପ୍ରକାଶିତ ମୂଳ ବିଜ୍ଞାପନରେ OTET ପାସ୍ କରିବା ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଯୋଗ୍ୟତା ଭାବରେ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇଥିଲା କି ନାହିଁ, କନିଷ୍ଠ ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କୁ ନିୟମିତ ଦରମା ପରିବର୍ତ୍ତେ ସ୍ଥିର ପାରିଶ୍ରମିକ ଦିଆଯାଉଛି କି , ଦରମା ବୈଷମ୍ୟ ଦୂର କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ସମାନ ଦରମା ଏବଂ ସେବା ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ନିଆଯାଉଥିବା ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ କ’ଣ?
୨୦୧୧ ମସିହାରେ ଶିକ୍ଷା ସହାୟକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବିଜ୍ଞାପନ ପ୍ରକାଶନ ସମୟରେ, OTET ପାସ୍ କରିବା ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଯୋଗ୍ୟତା ଭାବରେ ସ୍ଥିର କରାଯାଇ ନଥିଲା। ସେତେବେଳେ ବଳବତ୍ତର ସରକାରୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି କଠୋର ଭାବରେ କରାଯାଇଥିଲା।
ଜାତୀୟ ଶିକ୍ଷକ ଶିକ୍ଷା ପରିଷଦ (NCTE), ଶିଶୁମାନଙ୍କ ମାଗଣା ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶିକ୍ଷା ଅଧିକାର (RCFCE) ଆଇନ, ୨୦୦୯ ର ଧାରା ୨୩ ଅନୁଯାୟୀ ସାମ୍ବିଧାନିକ ଶୈକ୍ଷିକ ପ୍ରାଧିକରଣ ହୋଇଥିବାରୁ, ପ୍ରଥମରୁ ଅଷ୍ଟମ ଶ୍ରେଣୀର ସମସ୍ତ ପ୍ରାଥମିକ ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ପାଇଁ ଶିକ୍ଷକ ଯୋଗ୍ୟତା ପରୀକ୍ଷା (TET) କୁ ଏକ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ଭାବରେ ୨୯.୦୭.୨୦୧୧ ରେ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଜାରି କରିଥିଲା।କନିଷ୍ଠ ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କୁ ନିୟମିତ କରିବା OTET ପ୍ରାପ୍ତ କରିବା ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ, କାରଣ ରାଜ୍ୟ ସରକାର NCTE ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ପାଳନ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ଏବଂ ଏକ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ମାମଲା ମାମଲାରେ ମାନ୍ୟବର ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଦ୍ୱାରା ଏହାକୁ ସମର୍ଥନ କରାଯାଇଛି।ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା OTET ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରିବା ନିଷ୍ପତ୍ତି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଆଇନ ଯଥା RCFCE ଆଇନ, ୨୦୦୯, NCTE ମାନଦଣ୍ଡ ଏବଂ ନ୍ୟାୟିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀରୁ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ଏକ ବୈଧାନିକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକତା।ଏହିପରି କନିଷ୍ଠ ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କୁ ପାରିଶ୍ରମିକ ସରକାର ଦ୍ୱାରା ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିବା ପାରିଶ୍ରମିକ ଅନୁଯାୟୀ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଛି।
